/ / Hvad er corporate ethics?

Hvad er corporate ethics?

Virksomhedsetik udvikler sig konstant. Alvorlige ledere er velbevidste om, at deres organisation kun vil kunne lykkes, hvis alt inde i det er klart og sammenhængende. Selvfølgelig taler vi om relationer inden for holdet.

For de fleste mennesker er corporate etik- Dette følger de etiske standarder samt de adfærdskrav, der er etableret i et selskab for at forhindre krænkelse af andres interesser, at organisere kollektive aktiviteter korrekt, for at skabe det rigtige mikroklima inden for holdet og så videre.

Reglerne, der er inkluderet i virksomhedskodenEtik er også rettet mod at sikre, at hvert medlem af organisationen ikke kun føler sin medarbejder, men en del af den. Moderne tilgange til ledelsen gør det muligt at lave fra næsten alle hold et syn på en stor og venlig familie.

Samhørigheden af ​​medarbejdere fører til, at virksomhedens konkurrenceevne stiger markant, arbejdsproduktiviteten øges, og kvaliteten af ​​arbejdet bliver bedre.

Glem ikke, at personen ervære social. Eventuelle asociale tendenser i ethvert udviklet samfund er ikke normen og er som regel undertrykt. Folks samfund gør dem til medlemmer af hold, indgår forskellige former for relationer med hinanden, skaber nye bekendte og så videre.

Måske er den vigtigste sociale gruppefamilie. Også i familier er der alle slags regler, forordninger, tabuer og meget mere. Det er de begrænsninger og tilladelser, der er etableret i familien, der hjælper en person til at blive med i samfundet i fremtiden og korrekt acceptere alle dens regler.

Før eller senere obligatorisk at studerevirksomhedernes etik bliver også. Kun ved at studere de etiske regler i det firma, hvor han arbejder, kan en person fusionere med det. Har alle virksomheder en kodeks for etik? Nej, ikke i hver. Manglen på etiske standarder fører til, at medarbejderne er opdelt, ikke interagerer med hinanden på den måde de skal interagere på, konflikter, stridigheder og mange andre ting er mulige mellem dem.

I virksomheder hvor der ikke er regler og reglerEtisk adfærd, medarbejdere kan være uansvarlige om, hvad de gør. Den nederste linje er, at de ikke vil være ens for det faktum, at de begynder at diskutere virksomhedens interne anliggender og problemer med konkurrenter. Det er muligt, at de i dette tilfælde ikke vil opfylde andre medarbejders censur.

Som nævnt ovenfor er corporate etikgiver medarbejderne mulighed for at føle sig som medlemmer af en nært familie, hvis medlemmer arbejder for hinanden. Virksomhedsetik fastsætter principperne for adfærd inden for holdet. Koden fastsætter normalt, at ingen skal tage handlinger, som har negativ indflydelse på virksomheden eller nogle af medarbejderne, at alle skal overholde forretningsreglernes regler og regler, konstant opretholde virksomhedens image og så videre.

Problemet med enhver medarbejder er et problem.hele holdet. Alle medarbejdere skal respektere hinanden, ikke lyve og altid holde deres løfter. Når der kommunikeres, er enhver åbenbaring af uhøflighed uacceptabel, en andens opfattelse skal altid tages i betragtning, selvom det er urimeligt. Corporate ethics forbyder at blande sig i andres liv uden en personlig anmodning.

Alle relationer med konkurrenter og kunderVirksomheder bør også være baseret på etiske principper. Vi tillader ikke bedrag af kunder, samt negative anmeldelser af konkurrerende firmaer. Alle kontraktlige forpligtelser skal være opfyldt, selvom virksomheden har vanskeligheder efter at have udført dem.

Relaterede nyheder


Kommentarer (0)

Tilføj en kommentar