/ / Finansiel bistand til medarbejderen: Betalingsprocedure, beskatning og regnskab. Hvordan udsteder man økonomisk støtte til medarbejderen?

Materialehjælp til medarbejderen: Betalingsordren, beskatning og regnskab. Hvordan skal man ordentligt arrangere materiel hjælp til medarbejderen?

Finansiel bistand til en medarbejder kan væreleveret af arbejdsgiveren i form af kontantbetalinger eller i reel form. Nogle gange bliver hun udtømt som tidligere medarbejdere og personer, der ikke arbejder i virksomheden.

Definition af term

En sådan ting som "materiel bistandmedarbejder ", indeholder ikke nogen lovgivning. Definitionen af ​​dette udtryk findes i den økonomiske ordbog. Det er han, som forklarer, at materiel bistand til en medarbejder er intet mere end kontantbetalinger eller overførsel af materielle fordele i reel form til arbejdstagere i nød.

Årsag til betaling

Socialhjælp til ansatteikke en pligt. Lønkomponenterne er opført i første del af art. 129 i borgerloven. Finansiel bistand til medarbejderen på listen mangler. Indeholder ikke forpligtelser til at betale det og anden lovgivning.

medarbejder bistand
Ordren og betingelserne udviklede sig som regelTilvejebringelse af væsentlig bistand til medarbejdere, bestemmer hver organisation i sin lokale retsakt. Det kan være en kollektiv overenskomst mv. Betaling af materiel bistand er ofte omfattet af aftalen, som er underskrevet af både medarbejderen og arbejdsgiveren. Et sådant dokument er en ansættelseskontrakt. Det giver medarbejderne sikkerhed for at forhindre, at hans stilling forringes i forhold til de standarder, der er indeholdt i arbejdslovgivningen. Derfor kan materiel bistand til medarbejderen betragtes som en yderligere betingelse for aftalen. Samtidig er det meningen at forbedre en persons sociale situation.

I hvilket tilfælde periodiseres der

Der ydes finansiel bistand til medarbejderen ihvis han har brug for økonomisk støtte i forbindelse med de begivenheder, der er indtruffet, hvilket skal bekræftes ved fremlæggelse af dokumenter. Vi kan tale om brylluppet og fødslen af ​​et barn, et familiemedlems død og nødsituationer (tyveri, ild osv.). Der kan ydes materiel assistance til helligdage, til nytår eller til enhver anden dato. Listen over alle begivenheder skal fastsættes i organisationens, kollektive eller ansættelseskontraktens normative lokale handlinger.

Grundlaget for bestemmelsen

Finansiel bistand vedrører betalingerikke-produktiv karakter. I denne henseende er dens kilde organisationens overskud. Da ingen juridiske dokumenter yder materiel bistand, udbetales det efter arbejdsgiverens skøn.

økonomisk bistand til medarbejderbeskatning
Grundlaget for at yde finansiel ellermateriel støtte til medarbejderen er forskellige regler. Så medarbejderen kan skrives erklæring om økonomisk bistand. I tilfælde af at bestyrelsen efter overvejelse giver et positivt svar, udstedes en ordre. Dette dokument angiver følgende:

  • en henvisning til en lovgivningsakt, der angiver mulighederne for at yde materiel bistand
  • Fuldt navn personer til hvem denne betaling er beregnet
  • årsagen til beslutningen om at yde bistand
  • Betalingsbeløb;
  • opsigelsesperioden.

økonomisk bistand til medarbejderen til begravelsen
Der er tilfælde, hvor i normative lokaleProcedurer og procedurer for betaling af medarbejderstøtte er ikke fastslået. På trods heraf er social støtte til medarbejderen ikke forbudt. Hvordan dette problem vil blive løst helt afhænger af udtalelsen fra virksomhedens leder.

Der kan ydes finansiel bistand til medarbejderenog på initiativ af arbejdsgiveren. Som regel er disse betalinger i anledning af enhver fest eller årsdag for medarbejderen. Som i det foregående tilfælde vil grundlaget for opkrævning af sådan materiel bistand være en ordre underskrevet af virksomhedens leder.

Udbetalingsbeløb

Mængden af ​​materiel bistand, som arbejdsgiverengiver sine ansatte, også ikke fastsat i den nuværende lovgivning. Alle beløb afspejles i organisationens regulerende lokale handlinger og kan fastsættes af virksomhedens leder i absolutte tal eller multipler af den officielle løn. Mængden af ​​økonomisk støtte til arbejdstagere er direkte afhængig af individuelle situationer såvel som på kapaciteten hos en bestemt virksomhed.

Typer af økonomisk støtte

Materialehjælp til medarbejderen kan betales i forskellige tilfælde. I dette tilfælde kan årsagen til beslutningen om at yde økonomisk støtte være følgende:

  • Den vanskelige økonomiske situation for medarbejderen.
  • Nød eller naturlignød. I så fald skal den medarbejder, der har sendt ansøgningen til lederen med en anmodning om finansiel bistand til ham, indgive certifikater fra politiet eller andre myndigheder, der ville bekræfte omfanget af skaden.
  • Tilstedeværelsen af ​​familieforhold. Medarbejdere, der hævder at modtage materielle betalinger fra virksomheden af ​​disse grunde, skal indsende bilag til selskabets regnskabsafdeling. Dette kan være et certifikat for ægteskab eller fødsel og andre dokumenter.
  • Alvorlig sygdom hos arbejderen selv eller hanspårørende. En sådan sygdom indebærer et tab af arbejdsevne i mere end to måneder eller en ansattes handicap. Grundlaget for betaling af denne type materiel bistand er et certifikat fra CWC af den etablerede formular.
  • Jubilæumsdagen.
  • Behovet for rehabilitering. Sådan materiel bistand kan modtages af medarbejderen i form af fuld eller delvis betaling af tilladelsens omkostninger.
  • Behovet for at forbedre levevilkårene. Arbejdsgiveren kan yde sådan materiel bistand til køb af boliger samt til bygning eller genopbygning. I så fald skal medarbejderen være forsynet med registreringsbeviser hos lokale udøvende organisationer som behov for forbedrede levevilkår og kvittering for betaling af afholdte udgifter.

Arbejdsgiveren kan også levere materialebistand til medarbejderen ved begravelsen. Årsagen til betalingen er døden af ​​en nærtstående medarbejder eller sig selv. Et supplerende dokument for sådanne betalinger vil være en kopi af det udleverede dødscertifikat samt de papirer, der afspejler udbetalingen af ​​begravelsestjenester.

regnskab

Hvorvidt materiel bistand er registreret eller ejnormative lokale handlinger afhænger af regnskabsposterne. I det tilfælde, hvor organisationen vurderer medarbejderens økonomiske belønning som led i hans løn for arbejdskraft, reflekteres disse beløb i kreditten af ​​det syttende konto, som omfatter beregninger med personale om vederlag for deltagelse i produktionsprocesser.

mængde af materiel bistand
I tilfælde af at periodisering og betaling af bistandforetages i henhold til en redegørelse skrevet af medarbejderen, afspejles alt i kontoens syvogtredive kredit, hvor der tages hensyn til beregningerne for andre operationer med personale.

Finansiel støtte kan ydes til tidligere ansatte. I dette tilfælde skal alle beregninger afspejles på den syvoghalvende konto, der tager hensyn til transaktioner med forskellige kreditorer og debitorer.

Debetkonto, som afspejler alleBetalede beløb, og er en finansiel kilde. Det skal angives i rækkefølgen for assistance. Ved anvendelse af fortjenesten fra tidligere år debiteres den 84. konto, og det nuværende overskud reduceres med den enogfems første debitering, hvor andre udgifter reflekteres.

ferie assistance

Hvis medarbejderstøtte er en afdele af vederlag, hvilken revisor skal sætte ledninger? Finansiel bistand i denne sag afspejles i 20, 26 eller 44 sch. ved debitering (i CT 70).

Regnskab i budgetorganisationer

Koden for økonomisk bistand, der er betaltstatslige organisationer på bekostning af lønfonden - 211. Sådan regnskab er reguleret af instrukserne fra Den Russiske Føderations finansministerium dateret 10. december 2004 ved nummer 114n. Ordningen for anvendelse af budgetklassifikationen angiver også den kode, hvortil der ydes væsentlig bistand til tidligere ansatte.

materiel bistand til medarbejderen

Sådanne beløb betales på bekostning af andre udgifter.eller social sikring. Disse er henholdsvis koder 290 og 260. Men det er, som det måtte være, at tilvejebringelsen af ​​enhver materiel bistand nødvendigvis afspejles i de relevante retsakter.

Basen for indkomstskat

Så har arbejdsgiveren udstedt en ordre, hvorefterbør ydes materiel bistand til medarbejderen. Beskatning karakteriseres af nogle nuancer. Materiel bistand har intet at gøre med løn for arbejde. Derfor er det ikke medtaget i omkostningerne i forbindelse med fremstillingen af ​​sine produkter. Disse betalinger er nævnt i Art. 270 (s. 23) i Den Russiske Føderations Skattelov. Denne lovgivning fastslår, at de beløb, der ydes, ikke er medtaget i beregningsgrundlaget for indkomstskatten.

Ikke-afgiftspligtig materiel bistand

Der er nogle former for økonomisk støtte.ansatte, der betaler, der ikke er nogen forpligtelse til at opkræve forsikringspræmier, samt opretholde personlig indkomstskat, hvis arbejdsgiveren leverede målrettet økonomisk bistand til medarbejderen. Beskatning i dette tilfælde omfatter ikke beregningen af ​​enten forsikringspræmier eller personlig indkomstskat. Dette gælder for engangsbeløb i forbindelse med forskellige nødsituationer, såvel som ved adoption eller fødsel af et barn i tilfælde af, at nære slægtninge eller medarbejderen selv dør. Lovgivningen indeholder også en række andre fordele i forbindelse med beskatning af materiel bistand.

Betalinger af målrettet karakter

Forudsat økonomisk bistand i tilfælde af en nødsituationdød eller fødsel er ikke omfattet af forsikringspræmier og personlig indkomstskat. Et sådant privilegium kan dog kun anvendes, hvis medarbejderen vedhæfter bilag til ansøgningen. De kan være certifikater fra nødsituationsministeriet samt kopier af et fødsels- eller dødscertifikat mv. Hvis de dokumenter, der er nødvendige for at bekræfte ydelserne ikke er tilgængelige, kan inspektørerne bøde med en sats på 20 procent af de ubetalte skattebeløb, vurderede bidrag selv og beregnet sanktioner.

Ikke underlagt målrettet bistand i tilfælde af, at dens bestemmelse blev foretaget i naturalier. For eksempel har en virksomhed foretaget reparationer alene eller organiseret en begravelse.

Funktioner ved brug af ydelser

Beskatning af målrettet materiel bistand hardens nuancer. Hvis der ydes økonomisk støtte i forbindelse med en nødsituation, skal offeret være modtageren selv. Betaling af sådan assistance er tilladt for ethvert familiemedlem til en medarbejder, der døde som følge af en nødsituation. Hovedformålet med støtten er at kompensere for den deraf følgende materielle skade eller skade. Samtidig fastsætter lovgivningen ikke restriktioner for mængden af ​​ikke skattepligtige beløb.

I tilfælde af en medarbejders død, hvem skal betragtes som familiemedlemmer? Den Russiske Føderations finansministerium bemærker, at dette er forældre, ægtefælle (ægtefælle) og børn.

Organisationen kan gøres materialeBistand til medarbejderen i anledning af en familiemedlems død. Denne form for økonomisk støtte falder også under listen over ydelser og er ikke genstand for personlig indkomstskat og forsikringspræmier. Denne undtagelse kan også anvendes på tidligere ansatte i den organisation, der har pensioneret.

Når du betaler penge til ansatte eller leverer demværdifulde gaver til fødslen af ​​et barn bør tage højde for nogle af nuancerne. Sådanne finansiel bistand forsikringspræmier og personlig indkomstskat vil ikke blive beskattet. Denne fordel kan dog kun anvendes i det første år efter fødslen. Desuden har staten fastsat en grænse for ikke-skattepligtige betalinger. Dens værdi er summen af ​​halvtreds tusind rubler, der kan opnås for en nyfødt.

betaling af materiel bistand
Beskatningen af ​​den givne gave kan væreproduceres kun, hvis denne kendsgerning er fastsat i en kollektiv overenskomst eller anden normativ lokal handling. Ved registrering af kontrakten om donationsbidrag beregnes ikke.

Uhensigtsmæssig hjælp

Ud over de ovennævnte typer af betalinger er der ogsåEn anden form for økonomisk støtte, som også tilhører kategorien af ​​ikke-skattepligtige. Dette er ikke-målrettet assistance, der udbetales til medarbejderen til ethvert behov. Det skal dog tages i betragtning, at det ikke-skattepligtige beløb er lig med fire tusind rubler inden for et år. Hvis organisationen træffer beslutning om at betale mere assistance, skal den udstedes som gave. I dette tilfælde er mængden på otte tusinde rubler om året ikke underlagt beskatning. I dette tilfælde skal du indgå en donationsaftale.

Relaterede nyheder


Kommentarer (0)

Tilføj en kommentar