/ / Klassificering af erhverv efter forskellige kriterier.

Klassificering af erhverv efter forskellige kriterier

Som ordsproget siger: "Alle erhverv er nødvendige, alle erhverv er vigtige." Selvfølgelig er det sandt. Det er svært at forestille sig en moderne persons liv uden arbejde i ethvert erhverv. Selv tilsyneladende gør det mest ubrugelige arbejde et stort bidrag til hver af os liv. Hvad er klassificering af erhverv?

Klassificering af erhvervstyper

Generelt koncept

Klassificering er den meningsfulde adskillelse af demeller andre ting på grupper og arter for bestemte egenskaber. Begreberne "erhverv" og "erhvervsklassificering" er tæt forbundet. Et erhverv er en form for menneskelig aktivitet, der ejer et komplekst specialteoretisk viden samt færdigheder erhvervet som følge af træning og praktiske øvelser. Afhængigt af aktivitetstypen kan faggrupper grupperes. En stor rolle i divisionen har også en klassificering af erhverv i fagområdet. Dette spørgsmål vil blive diskuteret i detaljer i denne artikel.

Typer af klassificering af arbejdsprofessioner

Erhvervsverdenen er forskelligartet, den er til stedemere end syv tusind varer. I 1957 blev International Occupational Classification of Occupations (ISCP) vedtaget, skabt af den samlede indsats fra repræsentanter for UNESCO, FN og Verdenssundhedsorganisationen. Dette er den slags division af erhverv i grupper. Processen med opdeling i grupper kan foregå på forskellige måder afhængigt af det tegn, der er taget som grundlag. Dette kan være en klassifikation:

  • Ifølge den første bogstav af navnet på typen af ​​aktivitet (i alfabetisk rækkefølge for eksempel).
  • Af arbejdets art (intellektuel eller fysisk).
  • Ifølge sektorens økonomi (industri, videnskab, byggeri, husdyrhold og planteproduktion, skovbrug, transport og kommunikation, sundhedspleje, ledelse, handel osv.).
  • På basis af materialeproduktion (for eksempellandbrug, industri, skovbrug, byggeri og så videre. Der er ingen materiel produktion til sundhed, videnskab, handel, medier osv.).
  • I henhold til niveau og karakter af de krævede kvalifikationer: højt kvalificeret (finansiel revisor, kemiker, mægler, ingeniør og andre); kvalificeret (forsikringsarbejder, personaleofficer, administrator, vurderer, tekniker og andre); lavtuddannede (postmand, butikkejer osv.); ufaglært (vagtmester, gadeleverandør, renere, kurér og andre).

Alt har sine ulemper

Klassificering af erhverv

Hver ovenstående klassifikation af erhverv har sine ulemper.

Den første mulighed er ubelejligt, fordi der er mange aktivitetsområder (ca. syv tusind), og det vil være svært at distribuere hver i alfabetisk rækkefølge, og som følge heraf vil en utrolig stor liste vise sig.

Ulempen ved den anden metode er, at overførslen automatisk sletter grænserne for mentalt og fysisk arbejde.

Den tredje metode har to ulemper:

1. Der er erhverv, der tilhører flere grene af økonomien (for eksempel en mekaniker. Aktivitetsområdet er udbredt i flere grene af den nationale økonomi).

2. Unøjagtighed, da nogle aktiviteter trænger ind i andre områder (fx en skoleplejer, en sundhedsarbejder, men samtidig arbejder inden for det videnskabelige aktivitetsområde).

Med den fjerde metode er det også muligt at argumentere. Hvert erhverv har at gøre med produktion, kun i et tilfælde er det materielle ting (for eksempel industri, byggeri), og i andre tilfælde er de immaterielle værdier (for eksempel videnskab, medier). Uanset om det er muligt at "røre" hvad der produceres, er hvert aktivitetsområde vigtigt for menneskeheden.

I den femte sag er der også nuancer. Ofte er der en sådan situation, når en person er en mester i alle handler og virkelig gør et godt kvalitetsarbejde, men kan ikke accepteres i staten, fordi der ikke er nogen "skorpe" om uddannelse. Samtidig kommer en kandidat, som virkelig ikke ved hvordan.

Arbejdsseparation

Der er også en klassificering af erhverv efter arbejdsforhold. Det omfatter kun fire typer:

  1. Mikroklima af husstandstype. Dette er et erhverv, hvis medarbejdere arbejder i lokalerne under de sædvanlige forhold (eller kontorarbejde). For eksempel, en programmør, en revisor, en læge, en lærer og andre.
  2. Arbejde i det fri. Arbejderen bruger det meste af sin tid udendørs, ikke indendørs. For eksempel, en salgsrepræsentant, postmand, viceværter, skovhugger og andre.
  3. Små lukkede rum, hytter. Det meste af tiden går medarbejderen i et lille rum. For eksempel driver, concierge, operatør og så videre.
  4. Usædvanlige arbejdsvilkår. Usædvanlige arbejdsvilkår betyder underjordisk arbejde, arbejde i vandforhold eller i høj højde. For eksempel en minearbejder, en industriel klatrer, en bjerg redningsmand, en dykker og andre.

Under alle omstændigheder er der valgt en af ​​ovennævnte metoder, afhængigt af hvordan du skal klassificere typer af erhverv. Men om den ene efter den anden.

Hvad er klassificering af erhverv?

Psykologisk klassificering af erhverv

Hvad kan de lide? Ud over de ovennævnte muligheder for klassificering af erhverv er der også en metode til psykologisk opdeling i grupper. Opdelingen af ​​aktiviteter i grupper i henhold til det psykologiske princip er beregnet til karrierevejledning. Denne form for distribution er vigtig for teorien om arbejdssyg psykologi, samt for at forstå psykologiske faktorer i en eller anden form for arbejde.

Psykologisk analyse af arbejdsaktivitet iethvert erhverv er en integreret del og den primære fase af arbejdet inden for arbejdsmarkedspsykologi. Analyse tjener som grundlag for yderligere forskning.

Forskellige professioner konfronterer psykologiarbejde med opgaven at klassificere erhverv, identificere fælles træk og forskelle mellem erhverv og aktiviteter. Psykologisk undersøgelse af bestemte typer arbejde kaldes en beskrivelse af erhverv (professiografiyami), og resultatet kaldes et professiogram. Professiogrammet indeholder en række karakteristika relateret til typerne af arbejde: tekniske og økonomiske, sociale, psykologiske og hygiejniske arbejdsvilkår. Resultatet opnås påvirket af et sæt personlighedstræk og mentale processer, der aktiveres under en bestemt type arbejde.

Konceptet af professionelt vigtige træk

Professionelt vigtige kvaliteter repræsentererer individuelle karakteristika for en person og personlighed, mentale og fysiske kvaliteter, der opfylder kravene til en person, der besidder en bestemt stilling i erhvervet.

De vigtige træk ved en professionel omfatter fem punkter:

  1. Holdninger til erhvervet, arbejdet, interesser i tilknytning til dette aktivitetsområde.
  2. Et moralsk billede af en person som en del af et hold.
  3. Kapacitet relateret til en bestemt position(mental fleksibilitet, ressourcefærdighed, evne til selvudvikling - intellektuel aktivitetsfelt, fysiologisk udvikling, udholdenhed - til fysisk arbejde).
  4. Enkelt, privat, specielle evner, hvis de er nødvendige for den ønskede stilling eller erhverv som helhed.

  5. Viden, færdigheder, evner og erfaring i en lignende stilling.
Klassificering af erhverv fra Klimov

Ny type klassificering af erhverv

Klimov Yevgeny Alexandrovich, akademikeren specialist i psykologi, professor i psykologi, lavede mange opdagelser inden for psykologi og forlod ikke psykologien i arbejdet. I 1970 patenterede han sin klassificering af erhverv i henhold til arbejdsmaterialet, som stadig anvendes i dag. Hans fagaktivitetskoncept for professionelt arbejde er omfattende og indfanger næsten alle erhverv, fordeler dem i specifikke grupper. Ifølge Klimov selv er enhver person i stand til at finde det erhverv, hvor han vil være komfortabel, og hans arbejdsaktivitet vil være behageligt. Med konceptet Klimov kan du lave en omtrentlig formel for det ønskede erhverv, samt bestemme arbejdet i dine drømme.

Distribution af erhverv i Klimov

Korrekt forberedelse og videre brugprofessiogrammer indebærer en vis viden om klassificering. Den mest almindelige for erhvervsvejledning er klassificering af erhverv i henhold til Klimov. I overensstemmelse med arbejdets formål er der fem typer.

"Mand - Natur"

Jobklassificering

Denne type omfatter personer, hvis arbejdeaktiviteten er relateret til dyre- og planteverdenen såvel som mikroorganismer og betingelserne for deres eksistens. Arbejderen i dette erhverv ser verden fra siden af ​​biologisk udvikling, innovationer og tab i dette område. Repræsentanter for erhverv af denne type er i stand til at skabe og tilpasse livsbetingelserne og udviklingen af ​​levende organismer under anvendelse af forskellige tekniske midler. Hvis vi tager højde for landbruget, er ikke alle yderområder udstyret med det nødvendige udstyr, så fysisk arbejde på dette område foregår også. Og undervurder ikke også det intellektuelle aspekt af denne klassifikation af erhverv. Da arbejdsvilkårene er ikke-standardiserede, er det ofte nødvendigt at bemærke de mest subtile, men meget vigtige ændringer i levende organismer. Kravene til en medarbejder i denne struktur er også ikke-standardiserede: fra særlige færdigheder (for eksempel tegning, så du kan rette det synlige under et mikroskop) for at styre teknologien. Med hensyn til faglige kvaliteter skal medarbejderen elske naturen, have udholdenhed i at nå mål, kreativ tænkning og tålmodighed. Kvarteret "Man - Nature" omfatter: dyrlæge, agronom, biolog, biavler og mange andre.

"Man-Teknik"

Klassificering af erhverv ved arbejde

Denne type omfatter aktiviteterrelateret til reparation og vedligeholdelse af tekniske anordninger og deres drift samt oprettelse, installation og montering, design og konstruktion af apparater og tekniske systemer samt individuelle dele af mekanismen. Observation, ivrig hørelse og syn er de vigtigste faglige kvaliteter hos en medarbejder på dette område. Også for vellykket arbejde kræver præcis og høj viden på det tekniske område. For erhverv som "Man-Technique" indbefatter en mekaniker, reparatør, chauffør, tekniker og andre.

"Man - Sign System"

Arbejdsformålet med denne type klassificeringer tegnene - tal, formler, mundtlig og skriftlig tale, tegninger, tegninger, kort og så videre. Grundlaget for arbejdsaktiviteten er intellektuelt arbejde, hvorigennem oprettelsen af ​​forskellige tegnsystemer. De faglige kvaliteter hos en medarbejder af denne type erhverv er udholdenhed, opmærksomhed, evne til at koncentrere sig i lang tid og kærlighed til ensomt arbejde. Professioner som "Man-Sign System" omfatter en programmør, en systemadministrator, en revisor, en stenograf, en radiooperatør, en redaktør, en cutter, en redaktør og andre.

"Man - kunstnerisk billede"

Arbejdets formål med arbejdere på dette område erkunstneriske billeder dannet i litteratur, billedkunst, musik og skuespil. Målet med dette erhverv er skabelsen af ​​skønhed, indførelsen af ​​harmoni i omverdenen, bevarelsen af ​​menneskehedens kulturarv og skabelsen af ​​æstetik. En professionel på dette område bør have et utvivlsomt medfødt talent, en kærlighed til skønhed og kunst, kunstnerisk smag og rig fantasi. Professioner som "Man - kunstnerisk billede" omfatter en skuespiller, fotograf, kunstner, journalist og endda en juveler.

"Man - Man"

Psykologisk klassificering af erhverv

Arbejdere af denne type professionelle arbejdedirekte med folk. Hovedopgaven er at interagere med mennesker eller service andre mennesker. Visse typer af erhverv er indbyrdes forbundet med essensen af ​​arbejdet, selvom selve arbejdsaktiviteten er helt anderledes. Formålet med denne klassifikation af erhverv kan være behandling, træning, ledelse, information mv. De faglige kvaliteter, som en medarbejder skal have, er kommunikationsfærdigheder og en kommunikationskultur, forståelse for personens humør og behov, udviklet kognitiv aktivitet, venlighed, lyttefærdigheder og stresstolerance. . Professionerne af typen "Man - Man" omfatter en lærer, en politimand, en læge, en sælger, en servicearbejder, en forsikringsagent og mange andre.

Valget af fremtidige erhverv bør tages meget alvorligt. Uden kærlighed til arbejde forsvinder kærligheden for livet. Når du vælger professioneltype efter klassificeringen, kan du forstå, hvad du har brug for.

Relaterede nyheder


Kommentarer (0)

Tilføj en kommentar