/ / Hvad er et interview? Gennemføre et interview

Hvad er et interview? interviewe

I dag er sådanne ord somjournalistisk undersøgelse, interview, briefing ... Hvad er deres betydning, og hvor bruges de? Hvad er et interview, hvorfor og hvordan man gennemfører det? Vi vil forsøge at besvare disse spørgsmål i artiklen.

Hvad er et interview?

Et interview (fra et engelsk interview, "samtale", "forretningsmøde") er en måde at afholde en samtale på, der sker mellem 2 eller flere personer.

Interviewing involverer normaltTilstedeværelsen af ​​to parter: Intervieweren, hvis hovedopgave er at stille spørgsmål og den samtale, der giver svarene på dem. Afhængigt af omstændighederne, hvor interviewet er taget, kan det optages på et videokamera eller en mikrofon, der udføres som en sædvanlig bevidst samtale, udsendes live.

hvad er et interview

I dagens verden spiller interview en stor rolle iaktivt socialt liv. Det bruges som en metode til forskning, analyse på mange offentlige områder (herunder journalistik og kommunikation, demografi og sociologi, reklame og markedsføring). Ofte bruger arbejdsgivere til interviews, når man interviewer en ny medarbejder. Derfor er så mange mennesker interesserede i, hvad et interview er.

Varianter af denne samtale

I øjeblikket er der flere grundlæggende typer af interviews.

Den første, som er den mest almindelige ogofte brugt er en simpel samtale. I dette tilfælde er interviewerens hovedopgave at opbygge samtalen korrekt: de stillede spørgsmål skal præsenteres i en klar, letforståelig form. Essensen af ​​samtalen er at få så mange oplysninger som muligt.

samtale metode

Den næste type interview erkaldet monolog. Dens kerne er, at intervieweren i sine egne ord beskriver essensen af ​​den samtale, der blev afholdt med den interviewede. Samtidig forbliver den person, der blev interviewet af denne type "bag kulisserne". Som i det foregående tilfælde er den grundlæggende faktor den korrekte justering af samtalen.

Den tredje slags kaldes dialog. I dette tilfælde taler journalisten som regel med flere personer. Konversationen er i modsætning til andre sorter dybere, hvor efterfølgende spørgsmål normalt kommer fra tidligere. Det skal bemærkes, at journalisten måske ikke er til stede under samtalen. I dette tilfælde er interviewet en diskussion af interviewerne.

Den fjerde variant er opgavengivet til en gruppe af interviewere. Dette er som regel en briefing (en kort pressekonference, som hovedsagelig er informativ), en erklæring til pressen, forskellige former for pressekonferencer mv. Samtidig registrerer journalisten på en eller anden måde, hvad der sker, og behandler derefter de modtagne oplysninger ved at tilføje sine egne kommentarer til den under hensyntagen til de medier, han repræsenterer.

interview med stjernerne

Femte - kollektiv dialog, eller, hvordan ellerskaldet "rundbord". Dette format er ret vanskeligt af den grund, at for produktivt arbejde har intervieweren behov for at lede samtalen i den rigtige retning, så den bliver præsenteret for dem, der er omkring dem, virkelig forretningsmæssige og relevante.

Denne type interview indeholder også"Hot line", hvor samtalen foregår med "gæsterne" i studiet, radio- og tv-programmer, redaktører af en avis mv. Tilskuere har også mulighed for at kalde luften på specielle numre til dette formål (hvis samtalen er på radio eller på fjernsyn). Som regel er dette et interview med stjerner og berømtheder.

Hvordan skal man interviewe?

Det er tid til at tale om det vigtigste. Som vi sagde ovenfor, bruges denne samtalemetode af folk fra helt forskellige områder af det offentlige liv: fra bloggere og journalister til annoncører og forretningsmænd.

essensen af ​​interviewet

Uanset hvad samtalen med samtaleren blev udført,Det vigtigste i denne form for sag er for det første at forberede sig på det for det andet at foretage et interview direkte og for det tredje at behandle alt det modtagne materiale. Lad os gå individuelt til hver enkelt ting.

Forberedelse til interviewet

Det første skridt er at afgøre, hvilket formål en sådan samtale bliver gennemført. Hvis en person så præcist som muligt sætter sig en bestemt opgave, kan han antage, at succes er sikret.

Desuden vil et gennemtænkt interviewen slags "magnet": hvis det er interessant og attraktivt for folk, så kan de selv tage initiativet, hvilket vil være et stort plus i interviewets arbejde.

gennemføre et interview

For at rette et mål til interviewet skal du svare på følgende spørgsmål:

  • Hvad er grundene til at interviewe denne person?
  • Kan han fortælle noget interessant for offentligheden?
  • Hvordan kan jeg drage fordel af dette interview?
  • Er det muligt at sige med sikkerhed, at dette er et interessant interview?

Hvis intervieweren ikke kan besvare disse spørgsmål, så er resultatet sandsynligvis ikke interessant og produktivt, uanset hvilken samtalemetode han bruger.

Et stort plus i arbejdet bliver advarslen fra samtaleren om det kommende interview. En person (og intervieweren selv) vil simpelthen være i stand til at forberede sig godt til denne begivenhed.

Det er også nødvendigt at have oplysninger om genstanden for samtale i forvejen. I dette tilfælde vil intervieweren være i stand til at opretholde samtale samt klart formulere sine spørgsmål.

Velkommen og start af dialog

Det kan virke overraskende, men hilsen er næsten det vigtigste element i ethvert interview. Tross alt er indtrykket af en person lagt fra de første sekunder af kommunikationen med ham.

Det afhænger af mange faktorer: niveauet for kendskabet til intervieweren med personen, samtalerenes sociale status mv. Hils personen som følger:

  • I formel form - ved navn, patronymic og "you" (Hej Vladimir Romanovich).
  • I semformel form - ved navn og på "dig" (Hej Vladimir).
  • Uformel form - ved navn og på "dig" (Hej Vladimir).
  • I den velkendte form - på "dig" og på den afledte form af navnet (Hej, Volodya).

Kommunikation med samtalepartneren

Efter hilsen er det nødvendigt at "smelte isen" ikommunikation. For at gøre dette kan du stille et par enkle spørgsmål om personen selv: spørg om hans hobbyer og hobbyer, tal om kæledyr. Derefter kan du gå videre til mere alvorlige spørgsmål, med det formål at gennemføre interviewet.

Glem ikke, at dialogen skal være i live. Essensen af ​​interviewet er, at det skal være en kommunikation mellem to eller flere personer.

interessant interview

Ofte er der situationer, hvor samtalerne erde er initiativ og aktive, deres svar er interessante og rige, og selve samtalen er ret kedelig. Det skyldes, at der simpelthen ikke var nogen forbindelse mellem journalisten og de mennesker, som han talte om.

Dette link kan kun oprettes, nårsamtalen er ikke et spørgeskema eller et sæt spørgsmål. Du skal ikke bekymre dig om, at intervieweren, hvis han ikke planlægger spørgsmål til samtalen på forhånd, ikke vil kunne udføre deres arbejde korrekt. Hver person skal have en individuel kontakt. I dette tilfælde vises nye spørgsmål alene.

Afslutter interview

Du skal afslutte samtalen i den tidligere aftaltetid (om det er et interview med stjernerne eller med forbipasserende). Under ingen omstændigheder skal intervieweren forsinke sin samtalepartner, medmindre han selv udtrykker et ønske. Det vigtigste er, at samtalen skal give et godt indtryk på personen.

Når det modtagne materiale skal behandles korrekt, skal du medbringe en passende form til publikum. Dette kan gøres af intervieweren såvel som andre specialister (for eksempel redaktørerne).

Vi håber, at artiklen var nyttig for dig. Vi afslørede sådanne spørgsmål: "Hvad er et interview? Gennemføre et interview.

Relaterede nyheder


Kommentarer (0)

Tilføj en kommentar